alltagsforschung.de Psychologie in Beruf und Privatleben

20Nov/121

Schöner Schein – Warum wir auf attraktive Menschen reinfallen

Schon klar: Wir sollten Menschen nie allein nach ihrem Aussehen bewerten. In der Realität klappt das allerdings selten. Aber wie zuverlässig ist es, von äußerer Schönheit auf innere Werte zu schließen? Eine neue Studie rät zur Vorsicht.

10Okt/120

Der Fall des Felix Baumgartner – Warum gehen Menschen extreme Risiken ein?

Der Fall des österreichischen Extremsportlers Felix Baumgartner wirft zwei Fragen auf: Warum tut man sich das an? Und welche Gefühle lösen solche Draufgänger bei den Zuschauern aus? Ein Evolutionspsychologe weiß Antworten.

9Okt/121

Können gönnen – Wie Stereotype unsere Leistung beeinflussen

Vermitteln Lehrer oder Vorgesetzte Ihnen das Gefühl, besonders begabt zu sein? Oder halten die Sie eher für weniger talentiert? Wie andere über uns denken, wirkt sich erheblich auf unsere Leistung aus - sowohl positiv als auch negativ.

14Aug/120

Mächtiger Eindruck – Selbstüberschätzung steigert das Ansehen

Der Hang zur Hybris hat Vorteile: Menschen mit hoher Selbstüberschätzung werden von anderen kompetenter eingeschätzt - und sichern sich dadurch Ansehen, Macht und Einfluss.

11Jul/115

Der Schönheitsfehler-Effekt – Mängel machen attraktiv

Perfekte Menschen liebt niemand, erst die Flecken auf der weißen Weste machen interessant. Einer neuen Studie zufolge gilt das auch für Produkte - die schätzen wir bisweilen mehr, wenn sie ein paar Schönheitsfehler aufweisen.

21Mrz/114

Eine Frage des Talents – Warum es Streber schwer haben

Schon in der Schule haben es Streber nicht leicht. Wer faul ist, oder zumindest so tut, und trotzdem gute Noten schreibt, hat das bessere Image. Aber warum? Laut einer Studie schätzen wir angeborenes Talent mehr als hart erarbeiteten Erfolg.