Mitsprache im Unternehmen steigert die Produktivität

Ein Tipp für alle Vorgesetzten: Lassen Sie Ihre Angestellten unbedingt mitreden. Laut einer neuen Studie sind Arbeitnehmer motivierter und produktiver, wenn sie an wichtigen Unternehmensentscheidungen beteiligt sind.

Wissenschaftler um Jeffrey Carpenter vom Middlebury College im US-Bundesstaat Vermont entwickelten ein Experiment (.pdf), bei dem 180 Teilnehmer durch das Lösen von Rechenaufgaben Geld verdienen konnten.

Zuvor wurden sie in Gruppen aufgeteilt. Die eine Hälfte der Teams konnte per Mehrheitsbeschluss selbst darüber entscheiden, ob der gemeinsam erwirtschaftete Gewinn zu gleichen Teilen oder nach Leistung gestaffelt ausgezahlt werden sollte. Die andere Hälfte hatte kein Mitspracherecht.

Ergebnis: Konnten die Teilnehmer über das Entlohnungsmodell mitbestimmen, waren sie leistungsbereiter und produktiver. Der Unterschied war sogar messbar: Im Schnitt bearbeiteten sie sieben Prozent mehr Aufgaben, waren also motivierter.

Nebenbei stieg auch ihre Produktivität: Die Anzahl der richtigen Lösungen kletterte um neun Prozent. Dabei war es unerheblich, für welches Lohnmodell sich die Gruppe entschieden hatte. Hauptsache, sie durften mitreden.

Die Studie liefere „ein starkes ökonomisches Argument für mehr Demokratie am Arbeitsplatz“, sagt Carpenter. Auch in Deutschland sei mehr Produktivität möglich, wenn Führungskräfte die Angestellten an wichtigen Entscheidungen beteiligen würden.

[via idw]

Kommentare

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